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▍工藝工程師 2021-01-22 08:44:46 返回首頁 > 企業招聘頁面 > 手機招聘頁面
其他待遇
提供五險一金(住房公積金、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險)過節費、培訓及良好的職業發展規劃等等
崗位要求
(1)負責所擔當產品的工藝事務,編制作業指導書,并正確指導生產。
(2)規范標準作業,制定產品的標準工時和產能。
(3)運用IE手法不斷優化工藝,提高生產效率。
(4)合理并規范使用各類工具、輔料、設備等。
(5)完成所負責機型的工裝夾具的設計和制作。
工作經歷能力要求 有在電子廠中從事工藝崗位工作經歷者優先。
請您在電話或應聘材料上備注,是在 云招聘 網站看到的
應聘此崗位
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▍ 漳州科華技術有限責任公司的聯系方式
地 址:漳州市金峰工業區科華工業園,市區乘5路或a1路到金源廣場下車。
郵 編:363600
傳 真:
區 號:0596
電 話:1442616777331723219?/span>2?/span>?/span>2?/span>?/span>?/span>?/span>?/span>6844?/span>?/span>6176691856992403?/span>?/span>?/span>48?/span>5?/span>0870?/span>7?/span>94?/span>
移動電話:
電子郵件:在線發郵件
官方微博:http://
有關更為詳細信息,請瀏覽網站 http://www.kehua.com.cn
科華恒盛股份有限公司(以下簡稱科華公司,股票簡稱“科華恒盛”,股票代碼:002335)成立于1999年,其前身漳州科華電子有限公司創建于1988年,科華公司是一家以研究電力電子技術為核心的高科技企業,31年專注于電源領域的研發、生產、銷售和服務,至今擁有7家全資或控股子公司、3個電源技術研究中心和5個電源制造基地,40多個廠級直屬服務網點,形成以技術中心、供應鏈中心、營銷中心、廠級直屬服務為格局的高新技術企業群,是中國UPS行業首家“國家級重點高新技術企業”、“中國馳名商標” 是“中國電源協會會員單位”、是“中國通信標準化協會全權會員”、“中國優秀民營企業”,“福建省創新型試點企業”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“Zui受中小企業信賴企業”。
目前科華公司現有員工總數4000余人,其中大專以上學歷的專業技術、銷售和經營管理人才占員工總數的60%以上,包括享受國務院特殊津貼專家4人,福建省優秀專家1人,高級工程師10多人,工程師600多人,具備了雄厚的產品研發實力和卓越的技術專家隊伍。
“培育人才即是創造一流的產品”,科華公司本著這一理念,不僅歡迎具有事業心、敢于挑戰的人才,還培育出大量誠信敬業、務實創新、不斷進步、追求卓越的員工。在公司現有的“公開、公平、公正”的原則上,建立科學合理的人才競爭機制,致力為優秀人才創建發展舞臺。
工作時間與福利待遇:
1、工作時間:五天工作制,一天八小時
2、繳納社保(養老、工傷、生育、失業保險)、醫療保險
3、繳納住房公積金
4、為員工辦理團體意外傷害保險
5、帶薪年假
6、發放年終獎,中秋、春節發放過節費
7、季度部門活動經費
8、年度健康體檢
9、中秋博餅、春節晚會、廠慶等全員活動
10、結婚禮品或禮金;嬰兒出生禮品或禮金;生病住院禮品或慰問金;生日禮物
11、提供燈光籃球場、圖書室、乒乓球室等休閑娛樂設施
目前科華公司現有員工總數4000余人,其中大專以上學歷的專業技術、銷售和經營管理人才占員工總數的60%以上,包括享受國務院特殊津貼專家4人,福建省優秀專家1人,高級工程師10多人,工程師600多人,具備了雄厚的產品研發實力和卓越的技術專家隊伍。
“培育人才即是創造一流的產品”,科華公司本著這一理念,不僅歡迎具有事業心、敢于挑戰的人才,還培育出大量誠信敬業、務實創新、不斷進步、追求卓越的員工。在公司現有的“公開、公平、公正”的原則上,建立科學合理的人才競爭機制,致力為優秀人才創建發展舞臺。
工作時間與福利待遇:
1、工作時間:五天工作制,一天八小時
2、繳納社保(養老、工傷、生育、失業保險)、醫療保險
3、繳納住房公積金
4、為員工辦理團體意外傷害保險
5、帶薪年假
6、發放年終獎,中秋、春節發放過節費
7、季度部門活動經費
8、年度健康體檢
9、中秋博餅、春節晚會、廠慶等全員活動
10、結婚禮品或禮金;嬰兒出生禮品或禮金;生病住院禮品或慰問金;生日禮物
11、提供燈光籃球場、圖書室、乒乓球室等休閑娛樂設施
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